Decálogo para un buen cambio de trabajo
Cualquiera sea el motivo del cambio, le damos 10 consejos para que la salida de su actual trabajo sea en los mejores términos, y su entrada a la nueva compañía sea con el pie derecho.
1. No cierre la negociación en la nueva empresa sin haber hablado previamente con su actual empleador. Nunca lo haga por una contraoferta, sino más bien por un tema de respeto y responsabilidad. Usted debe informarle a su jefe actual cuando su nuevo empleo ya sea un hecho confirmado y acordar con él en cuánto tiempo puede hacer el cambio.
2. No comprometa un plazo muy corto. Piense que en su actual compañía hay tareas pendientes y que se necesita un tiempo prudencial para conseguir su reemplazo y capacitarlo en sus funciones. Sea realista con el plazo ofrecido.
Cualquiera sea el motivo del cambio, le damos 10 consejos para que la salida de su actual trabajo sea en los mejores términos, y su entrada a la nueva compañía sea con el pie derecho.
1. No cierre la negociación en la nueva empresa sin haber hablado previamente con su actual empleador. Nunca lo haga por una contraoferta, sino más bien por un tema de respeto y responsabilidad. Usted debe informarle a su jefe actual cuando su nuevo empleo ya sea un hecho confirmado y acordar con él en cuánto tiempo puede hacer el cambio.
2. No comprometa un plazo muy corto. Piense que en su actual compañía hay tareas pendientes y que se necesita un tiempo prudencial para conseguir su reemplazo y capacitarlo en sus funciones. Sea realista con el plazo ofrecido.
